La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio inició un paro por tiempo indeterminado en Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) luego de que un trabajador con más de dos décadas de trayectoria recibiera en su domicilio una notificación de despido que, según denuncian, se aplicó por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo y sin respetar el régimen disciplinario vigente.
Matías Delgado, secretario general de ATE Río Turbio, explicó que el conflicto se desató el 5 de noviembre, cuando la organización tomó conocimiento de la cesantía del minero, a quien calificó como un empleado “con un legajo intachable y más de veinte años de servicio”.
“Esto comenzó el cinco de noviembre, cuando nos llegó una cesantía a un compañero minero a su domicilio. Este compañero tiene más de veinte años de servicio en la mina, un excelente legajo, intachable. Pero Gordillo y su gente de Jurídico lo despiden aplicándole bases por primera vez, dejando de lado el Convenio Colectivo de Trabajo, dejando de lado el régimen disciplinario y cualquier instancia de defensa”, denunció Delgado.
Ante esa situación, ATE resolvió una acción directa inmediata.
“Avisamos a la Secretaría de Trabajo de la provincia y, a las cinco horas, cuando ya estábamos con medidas de fuerza dentro de la administración, nos declaran conciliación obligatoria”, señaló el dirigente.
Sin embargo, en las asambleas la mayoría de los trabajadores decidió profundizar el reclamo y sostener un paro por tiempo indeterminado, que continúa firme.
“Consensuando con todos los trabajadores en las asambleas, se definió como punto principal un paro indeterminado hasta que se reincorpore al compañero. Está totalmente decidido”, afirmó Delgado.
El conflicto ya impacta directamente en la actividad carbonífera de la cuenca.
“No salió un gramo de carbón desde que tomamos la medida. Hoy no hay producción de carbón”, enfatizó el secretario general.
Asimismo, Delgado cuestionó la postura de la intervención de YCRT:
“Nuevamente se equivocaron con este compañero. No pueden actuar así, dejando de lado los derechos y los procedimientos que corresponden”.
ATE Río Turbio confirmó que las medidas continuarán hasta obtener la reincorporación del trabajador despedido.
